финконсультант
Вы решили открыть свой бизнес самостоятельно, или расширить уже имеющийся. Как избежать всех подводных камней, правильно организовать деятельность, чтобы не мучиться долгими бессонными ночами над вопросом: «Правильно ли я поступил?»? На помощь обязательно придет умелый финансовый консультант. Его еще называют «доктором благополучия».

Рассмотрим основные обязанности финансового консультанта: составление плана по развитию компании, примерное прогнозирование результатов реализации различных проектов, четкое отслеживание процессов налогообложения и ведения бухгалтерии, создание рынка акций предприятия, подбор подходящей кредитной программы, пенсионное сопровождение клиента и его семьи, страхование имущества и жизни клиента.

Финансовый консультант может выступать в разных качествах:

  • распоряжаться продажей услуги клиента, по доверительному управлению без распоряжения финансовыми активами;
  • консультировать клиента по возникающим вопросам (состояние рынка, инвестирование и т.д.);
  • лично участвовать в планировании доходов, расходов и прочего;
  • консультировать только по страхованию фирмы.

Как же правильно выбрать специалиста, который устраивал бы Вас на все 100%

Для начала определите тот перечень обязанностей, который бы входил в его функционал. Затем составьте тот перечень вопросов, который Вы могли бы обсудить на первой встрече: на первый план выходит образование (лучше финансовое или экономическое) и опыт работы, рекомендации (если есть). Неплохо бы проверить, насколько человек коммуникабелен в общении (клиенты бывают разные, нужна хорошая психологическая подготовка), уровень владения иностранным языком (если планируете развиваться в этой сфере). Не бойтесь задавать любые вопросы, даже самые глупые, ведь Вам нужно проверить компетентность человека и предложите составить примерный план его работы с учетом специфики компании. Поинтересуйтесь, есть ли у него профессиональное портфолио и внимательно его изучите.

Выясните, работает он самостоятельно или представляет чьи-то интересы. Обговорите дальнейшие планы работы (ежедневно, ежемесячно или другой график) и материальную сторону вопроса. Попросите представить свой алгоритм работы с клиентом, начиная с приветствия.

Проанализируйте все положительные и отрицательные моменты Вашей встречи и только потом принимайте окончательный вывод о приеме специалиста на работу.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Также интересно почитать: